Varat Pattanakanpanich

7&i Holdings Presents Top Customer-Centric Service Award (The Uncle Johnny Green Award), Driving Exponential Growth of 7-Eleven in Cambodia Mr. Ryuichi Isaka, President and CEO of 7&i Holdings, the parent company of Seven Eleven Japan and 7-Eleven International, along with senior executives, visited the Kingdom of Cambodia on June 18-19, 2024, to visit 7-Eleven Cambodia […]

นายวัลลภ ตังคณานุรักษ์ ประธานคณะกรรมาธิการ การพัฒนาสังคม และกิจการเด็ก เยาวชน สตรีผู้สูงอายุ คนพิการ และผู้ด้อยโอกาส วุฒิสภา มอบเกียรติบัตร“องค์กรที่ทำคุณประโยชน์เพื่อคนพิการ” ประจำปี 2567 ให้กับ บมจ.ซีพี ออลล์ ในฐานะที่เป็นหนึ่งใน 45 องค์กร ที่ได้ทำคุณประโยชน์เพื่อสังคมซึ่งเป็นต้นแบบขององค์กรที่ให้ความสำคัญต่อการส่งเสริม สนับสนุนและสร้างคุณค่าให้กับคนพิการ และบุคคลผู้ทำประโยชน์เพื่อสังคมซึ่งทำหน้าที่สนับสนุนภารกิจของคณะกรรมาธิการให้บรรลุตามเป้าหมายเป็นอย่างดียิ่ง รวมทั้งเพื่อเป็นการรณรงค์ เผยแพร่ประชาสัมพันธ์ต้นแบบบุคคลและองค์กรที่ทำคุณประโยชน์เพื่อสังคม เพื่อขยายผลต้นแบบดังกล่าวไปยังภาคส่วนต่าง ๆ ของสังคม โดยมี นางอรวรรณ ไชยมาตย์ ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการ บมจ.ซีพี ออลล์ ผู้บริหารเซเว่น อีเลฟเว่นและเซเว่น เดลิเวอรี่ เป็นตัวแทนรับมอบ ณ ห้องประชุม ชั้น 2 อาคารรัฐสภา กรุงเทพมหานคร เมื่อเร็วๆนี้ ซีพี ออลล์ มุ่งมั่นดำเนินธุรกิจภายใต้กรอบกลยุทธ์ด้านความยั่งยืน (CP ALL Sustainability framework 2024-2025) “2ลด 4สร้าง 1DNA” […]

ซีพี ออลล์-เซเว่น อีเลฟเว่น เดินหน้าโครงการ CONNEXT ED ต่อเนื่องในปี 67 สนับสนุนงบประมาณ-ผู้นำรุ่นใหม่-องค์ความรู้-อุปกรณ์การศึกษา สู่โรงเรียนเป็นเฟสที่ 6 สะสม 610 โรงเรียน ครอบคลุมนักเรียนกว่า 160,000 คน ยกระดับการศึกษา สร้างอาชีพ สร้างรายได้อย่างยั่งยืน เดินหน้าโมเดล “ผู้ประกอบการจิ๋ว” พัฒนาทักษะการเรียนรู้-ทักษะอาชีพ-ทักษะชีวิต สอดคล้องร่าง พ.ร.บ.การศึกษาแห่งชาติฉบับใหม่ เปิดทางนักเรียนสู่เส้นทางผู้ประกอบการ สร้างสรรค์ผลิตภัณฑ์ชุมชน พร้อมโอกาสนำสินค้าขายร้านเซเว่น อีเลฟเว่น ตั้งเป้าพัฒนาผู้ประกอบการจิ๋วแจ้งเกิดใน 6 ภูมิภาคทั่วประเทศ  นายยุทธศักดิ์ ภูมิสุรกุล ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท ซีพี ออลล์ จำกัด (มหาชน) ผู้บริหารเซเว่น อีเลฟเว่นและเซเว่น เดลิเวอรี่ กล่าวว่า ซีพี ออลล์ ได้กำหนดกรอบกลยุทธ์ด้านความยั่งยืน 2024-2025 (CP ALL Sustainability framework) “2ลด 4สร้าง 1DNA” ยึดมั่นเป็นองค์กรที่อยู่เคียงคู่ชุมชน สร้างสรรค์สังคมยั่งยืน […]

กลับมาอีกครั้งกับงาน CP ALL Influencer Trend 2024 #4 ในธีม “PRIDE MONTH” อัพเดทเทรนด์กับเหล่าอินฟลูเอนเซอร์  เพื่อการสร้างตัวตนให้โดดเด่น ในยุคที่เต็มไปด้วยความหลากหลายความหลากหลาย เท่าเทียม ได้สร้างพื้นที่ใหม่ๆให้กับคนมีฝันในช่วงเทศกาล Pride Month 2024 เดือนแห่งความภาคภูมิใจของกลุ่มคนหลากหลายทางเพศ ซีพี ออลล์ ซึ่งมีนโยบายสนับสนุนความหลากหลาย เท่าเทียม อย่างยั่งยืนมาอย่างต่อเนื่อง จึงได้จัดงาน CP ALL Influencer Trend 2024 #4 ภายใต้ธีม “PRIDE MONTH” เพื่อเป็นเวทีในการเติมเต็มองค์ความรู้ใหม่ๆให้ทุกคนได้มา Update Trend ในโลกโซเชียลใหม่ๆพบกับเทคนิค“สร้างตัวตนให้โดดเด่น ในยุคที่เต็มไปด้วยความหลากหลาย” โดยในครั้งนี้ได้รับความสนใจจาก Creator และ Influencer ลงทะเบียนสมัครเข้ามาร่วมงานมากว่า 1,200 คน และมีผู้ผ่านการคัดเลือกร่วมงานรวมกว่า 250 คน  งานนี้ ซีพี ออลล์ จัดเต็มทั้งความรู้ Update Trends […]

กว่า 30 ปีที่ผ่านมา “Harmony Culture” คือวัฒนธรรมองค์กรที่ซีพี ออลล์ ให้ความสำคัญการบริหาร ดูแลพนักงานกว่า 250,000 คน ด้วยการ “ผสมส่วนเหมือน ผสานส่วนต่าง สร้างความกลมเกลียว ดุจดนตรีวงเดียวกัน” เป็นหัวใจสำคัญที่สร้างองค์กรให้เติบโตเคียงคู่สังคมไทย  และเพื่อตอกย้ำ “Harmony Culture” สำหรับเทศกาลไพรด์ Pride Month 2024 ซีพี ออลล์-เซเว่น อีเลฟเว่น จึงได้จัดงาน ALL PRIDE 2024 : หลากหลาย เท่าเทียม ยั่งยืน ภายใต้แนวคิด DEI  เพื่อเปิดพื้นที่ให้พนักงานได้มีส่วนร่วม และแสดงออกอย่างเต็มที่   โดยภายในงานมีกิจกรรมไฮไลต์ได้แก่ ขบวนพาเหรด ALL PRIDE สุดอลังการ,  รวมมิตรความสนุกกับเหล่าอินฟลูฯ มาร่วมเปิดประสบการณ์ไปกับ ปาร์ตี้ นักพากย์ฟีลกู้ด หรือ วัชรพล นนท์ภักดี และ  อาร์ตี้ มิ้ลค์ หรือ ปภังกร […]