ตลอดระยะเวลา 36 ปี ที่ ซีพี ออลล์ มุ่งมั่นนำเสนอสินค้าคุณภาพและบริการความสะดวกแก่ทุกชุมชน ภายใต้ปณิธาน “Giving and Sharing” ควบคู่ไปกับการดำเนินธุรกิจอย่างเป็นธรรมกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย ตลอดห่วงโซ่คุณค่า พร้อมทั้งสร้างจิตสำนึกและการมีจิตสาธารณะให้อยู่ใน DNA ของพนักงาน
ภายใต้กรอบกลยุทธ์ด้านความยั่งยืน

“ 2 ลด 4 สร้าง 1 DNA ”

ที่เรามุ่งมั่นเป็นองค์กรที่อยู่เคียงคู่ชุมชน สร้างสรรค์สังคมยั่งยืน ผ่านแนวคิด ESG

Environmental

(ครอบคลุมด้านสิ่งแวดล้อม)

Social

(สังคม)

Governance

(ธรรมาภิบาล)

CP ALL เคียงคู่ชุมชน สร้างสรรค์สังคมยั่งยืน

ซีพี ออลล์ ขอขับเคลื่อนองค์กรแห่งธรรมาภิบาล ด้วย DNA ความดี 24 ชั่วโมง ปลุกพลังแสนคน แสนความดี ร่วมกันสร้างสรรค์และส่งต่อคุณค่าดีๆ เพื่อทุกคน
สิ่งดีๆ เหล่านี้อาจเริ่มต้นจากเรื่องเล็กๆ ในแต่ละพื้นที่ แต่ ซีพี ออลล์ เชื่อมั่นว่าเมื่อปลูกฝังให้กลายเป็น DNA ขององค์กร เมื่อรวมกันแล้ว
จะกลายเป็นคุณค่าต่อประเทศชาติ ประชาชน และองค์กร ให้สามารถเติบโตร่วมกันอย่างยั่งยืนและมีความสุข

ซีพี ออลล์ เชื่อมั่นใน “ความดี ” จากภายในของทุกคน ด้วยอุดมการณ์ ความกตัญญู พลังศรัทธาในการสร้างประโยชน์แก่ประเทศ ประชาชน และองค์กรมาอย่างต่อเนื่อง อันเป็นรากฐานของวัฒนธรรมองค์กรที่มั่นคงของพวกเราชาว ซีพี ออลล์ จึงได้รวมพลังพนักงานกว่า 250,000 คน
ซึ่งนับเป็นความภาคภูมิใจขององค์กร
ขับเคลื่อน “DNA ความดี 24 ชั่วโมง” ผ่านโครงการแสนคนแสนความดี ที่พนักงานทุกคนได้ร่วมกันสร้างสรรค์สิ่งดีๆ ในทุกๆ วัน
โดยในปี 2566 ที่ผ่านมา มีเรื่องราวที่ลูกค้าได้ชื่นชมพนักงานทำความดีกว่า 9,300 เรื่อง